TAỊ SAO CÁC NGÀNH CÔNG NGHỆ LẠI PHÁT TRIỂN TẠI SASKATCHEWAN? TẠI SAO DỄ NHẬP CƯ TẠI SASKATCHEWAN?

Nền kinh tế Saskatchewan được đánh giá là đa dạng hoá khi biết ứng dụng công nghệ và đổi mới vào công nghệ nông nghiệp, năng lượng tái tạo và không phát thải cũng như các dự án khai thác mới bằng lithium, hydro và heli. Tuy nhiên, với sự thay đổi nhanh chóng này kéo theo những khó khăn ngày càng tăng về nhu cầu nguồn lực lao động có kỹ năng về lĩnh vực công nghệ mới và đang phát triển này.

Hầu hết các báo cáo về lĩnh vực công nghệ đều đã được công bố trước khi đại dịch xảy ra nhưng mọi thứ vẫn khá lạc quan đối với lĩnh vực này. Vendasta là một minh chứng cho tiềm năng phát triển công nghệ tại Prairies. Công ty công nghệ Saskatoon dự kiến sẽ tăng gần gấp đôi nguồn nhân lực lao động trong 3 năm tới từ con số 350 lên đến 650 người và đã đăng ký niêm yết công khai trên Sở giao dịch chứng khoán Toronto.

Nhiều công ty công nghệ xoay quanh các cơ hội mới này bên cạnh việc đẩy mạnh phát triển trong tình trạng hiện tại của đại dịch. Theo dữ liệu thông kê Canada, các công việc liên quan đến lĩnh vực công nghệ cốt loãi, thiết kế hệ thống máy tính và các dịch vụ liên quan tại Saskatchewan đã tăng 62% vào tháng 2/2021 so với mức trước đại dịch vào tháng 2/2020.

Theo Aaron Genest, chủ tịch của SaskTech cho biết, đại dịch gây áp lực lên các lĩnh vực phải số hoá, đồng thời tạo thêm áp lực đối với nhu cầu lao động có kỹ năng hiện nay. Với sự gia tăng công nghệ trong các lĩnh vực, các công ty trong tỉnh bang có thể đang cạnh tranh để có được nguồn nhân lực lao động có tay nghề.

* GIA TĂNG NGUỒN LAO ĐỘNG CÒN THIẾU HỤT

- Chính phủ Saskatchewan có một kế hoạch tăng trưởng đầy tham vọng với mục tiêu đạt được hơn 1,4 triệu dân sinh sống tại Saskatchewan tính đến năm 2030, và cùng với đó là tạo ra hơn 100,000 việc làm mới và tăng gấp 3 lần tốc độ tăng trưởng về lĩnh vực công nghệ. Theo phát ngôn của Bộ trưởng Nhập cư và Đào tạo Nghề nghiệp (ICT), Saskatchewan đẩy mạnh tăng dân số qua 2 cách đó là giữ chân người trẻ tuổi khi tới đây và gia tăng lượng nhập cư tới tỉnh bang.
- Có một sự thiếu hụt nhân tài về kỹ sư máy tính, khoa học máy tính và phát triển phần mềm được công nhận trên toàn cầu. Saskatchewan đang giải quyết vấn đề này thông qua việc phát triển các chương trình đào tạo cho lao động kỹ thuật trẻ tại các trường cấp 3 và sau trung học bao gồm việc bổ sung chương trình tự chọn về robot và mã hoá ở cấp trung học. Tuy nhiên, theo báo cáo về tác động kinh tế và thị trường lao động đối với lĩnh vực công nghệ Saskatchewan thì nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm lại vẫn đang là nhu cầu cao hơn.
- Các vấn đề nguồn cung nhân tài là dấu hiệu cho thấy một lĩnh vực có đang phát triển nhanh hay không, điều này không chỉ đúng với tại Saskatchewan mà còn trong phạm vi rộng của cả nước. Darcy McLane, giám đốc điều hành của SaskInteractive, cho biết báo cáo nhấn mạnh rằng các ưu đãi thu hút người lao động đến với lĩnh vực công nghệ của Saskatchewan đó là lối sống phù hợp với tài chính, chi phí sinh hoạt thấp hơn và nhận được nhiều sự hỗ trợ trong cộng đồng. Trong khi đó, việc giữ chân người lao động lại là một thách thức khi một số tài năng có kinh nghiệm hơn chuyển đến các thành phố khác để thăng tiến công việc và có mức lương cạnh tranh hơn.
- Genest tin rằng nhân tố hiệu quả trong việc giải quyết sự thiếu hụt nguồn lao động chính là công việc mà chính phủ đang thực hiện đó là vấn đề nhập cư. Chương trình Đề cử Nhập cư tỉnh bang Saskatchewan (SINP) là nguồn nhập cư quan trọng nhất đối với tỉnh bang, chiếm khoảng 70% tổng số nhập cư hàng năm của Saskatchewan. Đây là chính sách được xem là hiệu quả nhất trong việc tuyển dụng nhân tài và giữ chân lao động trẻ vì đó là con đường nhanh chóng để nhập cư Canada.
 
* CÁC KỸ NĂNG TRONG TƯƠNG LAI
- Theo Kế Hoạch Tăng Trưởng, Saskatchewan có những kế hoạch lớn để định vị mình là “nơi tốt nhất” cho việc thử nghiệm, thương mại hoá và mở rộng quy mô công nghệ dầu khí mới. Các dự án hạt nhân đang được phát triển với sự hợp tác của Aberta, New Brunwick và Ontario. Theo một báo cáo khả thi được công bố vào tháng 3/2021, hầu hết các lò phản ứng mô-đun nhỏ (SMR) chạy bằng uranium có thể mở ra những thị trường mới cho uranium Saskatchewan trong khi phát triển các lò phản ứng hạt nhân không phát thải. Theo chính quyền tỉnh bang, các cơ chế nâng cao năng lực để giải quyết những thiếu hụt về kỹ năng hạt nhân dự kiến đang được thảo luận giữa chính phủ và các cơ sở giáo dục sau trung học dưới sự hướng dẫn của Trung tâm Đổi mới Hạt nhân Canada Sylvia Fedoruk.
- Erik Nickel, giám đốc điều hành tại Trung tâm Nghiên cứu Công nghệ Dầu khí, tin rằng Saskatchewan đã có nhiều kiến thức chuyên môn cần thiết về năng lượng địa nhiệt và khai thác lithium, hydro và heli. Với nền tảng kiến thức mà các nhà địa chất dầu khí đã có và các kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết cho việc khoan và khai thác, công nhân được bố trí tốt với trình độ và kỹ năng có thể chuyển giao cho các ngành công nghiệp mới nổi. Mặc dù vẫn có tính cạnh tranh, nhưng không có sự chênh lệch về kỹ năng đối với ngành năng lượng.
- Nickel nói về các ngành năng lượng mới nổi: “Đó gần như là một trong những vấn đề tuyệt vời nếu chúng tôi có quá nhiều việc đến mức hết công nhân. Ông nói thêm rằng ngành công nghiệp dầu khí đã chứng kiến những thay đổi công nghệ ngày càng tăng trong suốt nhiều năm. Đổi mới là sự thay đổi tích cực, thay vì đối kháng vì nó thường tạo ra những cách thức sử dụng tài nguyên hiệu quả và năng suất hơn.
- Sau khi các hoạt động trên khắp các lĩnh vực bị gián đoạn do đại dịch, nhiều dự án và nguồn vốn hơn đang được công bố với một giai điệu phục hồi kinh tế. Genest nói rằng chúng ta đang chứng kiến một phần của cuộc cách mạng công nghệ bắt đầu từ những năm 1980.
- Genest nói rằng “khai khoáng, năng lượng, nông nghiệp — tất cả những lĩnh vực này đang được số hóa cùng lúc và ở quy mô vượt trội hơn bất cứ điều gì đã xảy ra trước đây”. “Nó sẽ xáo trộn cho dù chúng tôi có làm gì đi nữa… nhưng tôi nghĩ rằng có đủ nguồn nhân lực lao động rải rác trong chính phủ, giáo dục, công nghiệp và có đủ sự hợp tác giữa tất cả mọi người ở Saskatchewan thì chúng tôi sẽ vượt qua khá tốt. Tôi cho rằng chúng tôi thấy những gì đang xảy ra và có rất nhiều người đang làm việc theo hướng tích cực.”
 
Liên hệ ngay với Đại Dương Education ngay để được tư vấn nhé!
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIÁO DỤC QUỐC TẾ ĐẠI DƯƠNG
76 Nguyễn Chí Thanh, Phường 2, Quận 10, Tp. HCM
(028) 3833 3971 - 3833 3972 - 3833 3776
0902 706 269 - 0938 281 606

		</div>
		
		
		          <div class=
 

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Mã chống spam   
Copyright © 2015 Dai Duong Education. Thiết kế website Ngôi Sao Số